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Técnico en RRHH

Málaga

JOB Nº  030123

En talentchef buscamos un Técnico en RRHH con experiencia en F&B y Talent Acquisition para el Grupo RosaNegra ubicado en Madrid.

 

Principales Responsabilidades:
Selección:
  • Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para la atracción del talento.
  • Criba curricular y solicitudes de empleo.
  • Gestionar ofertas de empleo de la relación con agencias de reclutamiento, universidades, ETT, etc.
  • Elaboración de perfiles profesionales.
  • Definir políticas de Selección y pruebas profesionales o dinámicas de selección específicas para el puesto.
  • Entrevistar a los candidatos.
  • Verificación de referencias y antecedentes.
  • On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados.

 

Formación y Desarrollo:
  • Descripción de responsabilidades de las diferentes posiciones o puestos de las organizaciones.
  • Preparación de planes de formación para su aprobación y también se encarga de su implementación y coordinación.

 

Retención del talento:
  • Establecimiento de políticas encaminadas a retener el personal clave de la compañía.
  • Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, establecer políticas de rotación, promoción profesional.
  • Diseño y establecimiento de las evaluaciones de gestión.

 

Administración de personal y relaciones laborales:
  • Administración del personal: es necesario gestionar todo el papeleo relacionado con nóminas, contratos, seguros sociales, etc.
  • Gestión de altas/ bajas y modificaciones laborales del personal.
  • Realización del calendario anual y de los planes anuales de Vacaciones y gestión de estas.
  • Actualización de la base de datos y archivo de personal.

 

Otras de las funciones a desempeñar por el Técnico en RRHH serán:
  • Se encarga de que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el TrabajoPlan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
  • Preparación de informes de RRHH que se reportan a la Dirección.

 

Requisitos:

Deberá contar con los siguientes requisitos:

  • Grado en Psicología, Empresariales, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar y siempre se valora tener un Máster.
  • Deberá poseer un perfil polivalente, dinámico, comunicativo y con capacidad de organización.
  • Conocimiento elevado del paquete Office.
  • Conocimiento de redes sociales como LinkedIn u otras herramientas para la búsqueda de candidatos.
  • Imprescindible residir en provincia de Madrid.
  • Experiencia mínima de dos años en puesto similar.

 

Idiomas:
  • Imprescindible nivel de inglés alto (hablado y escrito).
  • Se valorarán otros idiomas.

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